Le syndrome du poisson lune, Un manifeste d'anti-management

Vous me proposez de vous dire le mot que je préfère.
Il est entré dans ma tête pendant mon année d'hypokhâgne il y bien longtemps
et est toujours resté là, c'était pendant l'étude de Roméo et Juliette nous
lisions une strophe : Pommegranit. Comme souvent avec les mots c'est la rencontre fortuite d'une
assonance, du sens et des images qui résonnent en nous. Ici la fécondité, la
poésie, la promesse vitale, la musique intérieure, ce mot, pour moi, est une
ouverture vers la rêverie. Il me met en état de penser et d'écrire.

(Contenu publié avec la collaboration du site www.lesmotsdeslivres.fr)

Sans avoir la prétention de donner des leçons, cet ouvrage raconte avec une grande clarté comment il est possible aujourd'hui pour une entreprise industrielle de proposer à ses salariés un cadre et des relations de travail où il fait bon vivre et travailler tous les jours.

Pour peu que l'on abandonne le sacro-saint impératif libéral de croissance à tout prix, les rapports hiérarchiques superflus et que tous mobilisent leur intelligence d'esprit et de cœur au service d'un mieux être collectif (un cadre de travail plus agréable et plus sûr, des relations sociales apaisées, une plus grande préservation de l'environnement...), le travail peut enfin retrouver sa valeur centrale et positive au cœur de la vie des gens. Le style engagée et l'écriture fluide de l'auteur rend de plus le récit très agréable à lire, très loin des ouvrages de management parfois abscons et souvent pontifiants auxquels on nous a habitué dans ce domaine. Un beau cadeau à faire à ses collègues de travail et pourquoi pas... à son patron !